Mataram (Inside Lombok) – Lebih dari 40 perusahaan dari berbagai sektor usaha berpartisipasi dalam Job Fair Universitas Mataram (Unram) 2025 yang digelar di Auditorium Yusuf Abu Bakar, (23/10). Kegiatan ini menjadi ajang mempertemukan mahasiswa, alumni, dan dunia usaha dalam rangkaian Unram Career Week 2025.
Pelaksana Tugas Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Disnakertrans) Provinsi NTB, Muslim, hadir membuka kegiatan tersebut. Dalam sambutannya, ia menegaskan pentingnya kolaborasi antara pemerintah, perguruan tinggi, dan dunia usaha untuk membangun ekosistem ketenagakerjaan yang transparan dan kompetitif. “Kegiatan seperti Job Fair ini merupakan langkah nyata mempertemukan dunia pendidikan dengan dunia kerja,” ujar Muslim.
Ia menjelaskan bahwa Pemerintah Provinsi NTB telah menerbitkan Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2025 tentang Informasi Ketenagakerjaan, yang menjadi dasar penguatan transparansi dan perlindungan tenaga kerja melalui pengelolaan data yang terintegrasi.
Muslim menambahkan, Job Fair Unram 2025 bukan hanya wadah mencari kerja, tetapi juga ruang pembelajaran bagi peserta untuk memahami kebutuhan industri.
“Melalui kegiatan ini, kita memastikan kebutuhan tenaga kerja di daerah dapat terpenuhi secara tepat, sekaligus membuka peluang bagi para lulusan untuk beradaptasi dengan dinamika dunia kerja yang terus berubah,” katanya.
Ia juga mengungkapkan bahwa Disnakertrans NTB tengah menyiapkan Pusat Layanan Informasi dan Skill Center sebagai sarana pengembangan kompetensi tenaga kerja lokal. Fasilitas ini ditujukan untuk meningkatkan daya saing dan kesiapan kerja masyarakat NTB di berbagai bidang. “Kita ingin tenaga kerja NTB tidak hanya siap di daerah sendiri, tetapi juga mampu bersaing di tingkat nasional bahkan internasional,” tegas Muslim.
Sementara itu, Wakil Rektor Bidang Kemahasiswaan dan Alumni Universitas Mataram, Dr. Sujita, mengatakan Job Fair merupakan bentuk nyata komitmen kampus dalam mendukung kesiapan kerja mahasiswa dan alumni. Menurutnya, kesuksesan lulusan tidak hanya ditentukan oleh kemampuan akademik, tetapi juga oleh keterampilan nonteknis.
“Hard skill hanya berperan sekitar 20 persen dalam kesuksesan karier, sedangkan 80 persennya ditentukan oleh soft skill seperti komunikasi, integritas, kerja sama, dan etos kerja,” ujarnya.
Kegiatan yang juga dihadiri perwakilan Kementerian Ketenagakerjaan RI, pimpinan universitas, dan pelaku usaha ini mendapat sambutan positif dari peserta. Melalui ajang ini, Unram berharap semakin banyak lulusan yang terserap ke dunia kerja dan siap menghadapi tantangan pasar tenaga kerja modern. (gil)
